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Titel
Text copied to clipboard!Forschungsdirektor
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Forschungsdirektor, der unsere wissenschaftlichen und technologischen Initiativen leitet und strategisch weiterentwickelt. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Planung, Koordination und Überwachung aller Forschungsaktivitäten innerhalb unserer Organisation. Sie arbeiten eng mit interdisziplinären Teams zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln, die unsere Wettbewerbsfähigkeit stärken und zur wissenschaftlichen Exzellenz beitragen.
Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse in der Forschung und Entwicklung, ausgezeichnete Führungsqualitäten und die Fähigkeit, komplexe Projekte effizient zu managen. Sie werden Forschungsstrategien entwickeln, Budgets verwalten, Partnerschaften mit akademischen Einrichtungen und Industriepartnern aufbauen sowie die Einhaltung ethischer und regulatorischer Standards sicherstellen.
Zu Ihren Aufgaben gehört es auch, Forschungsergebnisse zu analysieren, Berichte zu erstellen und diese an interne und externe Stakeholder zu kommunizieren. Sie fördern eine Kultur der Innovation und kontinuierlichen Verbesserung und unterstützen die berufliche Entwicklung Ihres Teams. Darüber hinaus vertreten Sie unser Unternehmen auf Konferenzen, in Fachgremien und bei Förderinstitutionen.
Diese Position erfordert ein hohes Maß an Eigeninitiative, strategischem Denken und wissenschaftlicher Integrität. Wenn Sie eine Leidenschaft für Forschung haben und die Zukunft mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Koordination von Forschungsprojekten
- Entwicklung langfristiger Forschungsstrategien
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
- Aufbau und Pflege externer Partnerschaften
- Überwachung von Budgets und Ressourcen
- Sicherstellung der Einhaltung ethischer Standards
- Analyse und Präsentation von Forschungsergebnissen
- Förderung von Innovation und Wissensaustausch
- Vertretung des Unternehmens bei wissenschaftlichen Veranstaltungen
- Mentoring und Entwicklung von Forschungspersonal
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise Promotion
- Mehrjährige Erfahrung in der Forschung und Leitung von Projekten
- Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Kenntnisse in Budgetverwaltung und Projektmanagement
- Vertrautheit mit regulatorischen und ethischen Anforderungen
- Fähigkeit zur strategischen Planung und Problemlösung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit akademischen und industriellen Partnern
- Veröffentlichungen in anerkannten Fachzeitschriften
- Interesse an Innovation und technologischer Entwicklung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung von Forschungsprojekten?
- Wie gehen Sie mit interdisziplinären Teams um?
- Welche Strategien nutzen Sie zur Förderung von Innovation?
- Wie stellen Sie die Einhaltung ethischer Standards sicher?
- Wie verwalten Sie Forschungsbudgets effektiv?
- Welche Rolle spielt für Sie die Zusammenarbeit mit externen Partnern?
- Wie motivieren Sie Ihr Team?
- Welche wissenschaftlichen Erfolge haben Sie erzielt?
- Wie gehen Sie mit Rückschlägen in der Forschung um?
- Welche Technologien oder Methoden halten Sie für zukunftsweisend?
